Toute heure de travail réalisée entre 21 heures et 6 heures donne droit à l’attribution d’une prime pour travail de nuit. Cette prime est égale à 20% du taux horaire conventionnel à l’embauche du coefficient 150M, quelle que soit la catégorie du salarié concerné pour moins de 50h mensuelles et 25% du taux conventionnel à l’embauche du coefficient 150M pour plus de 50h de nuit mensuelles.

Par accord d’entreprise, cette prime peut être remplacée par l’attribution d’un repos compensateur équivalent.

 Cette prime doit être ré-intégrée au taux horaire appliqué pour le paiement des heures supplémentaires.

Le taux horaire revalorisé par le travail de nuit se calcule comme suit :
Taux horaire revalorisé par le travail de nuit = (151.67 x taux horaire normal + Prime de nuit) / 151.67


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